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        活动首页 > 作品展示
        奋斗着,幸福着——内蒙古通威转变之我见
        2020-06-10  来源:内蒙古通威  作者:周美香

        习大大曾说过“奋斗本身就是一种幸?!?,的确,身为内蒙古通威人我深切的感受到了作为奋斗者的幸福。 

        看,内蒙古通威人每一张脸上都洋溢着自信与活力。

        如果您是一位内蒙古通威的“老员工”,你会知道,如今大家脸上的自信与活力的来之不易,内蒙古通威一路走来从顶住压力复产、满产、稳产到持续达产达标之间历经的艰辛。检修时我们经历了“地毯式”的查缺补漏,“军令状式”的三查四定,点点滴滴、分秒必争得以复产成功。但新的问题又随之而来,从复产到稳产考验着内蒙古通威人对新装置的驾驭能力,而我们半年以内的新员工占比高达45%,紧急情况下袁总提出“植文化、固安全、提技能、达指标”的12字方针,劈涛斩浪,排除万难,内蒙古通威复产后迅速达产达标,“艰难困苦,玉汝于成”正是顶住了巨大的压力与困难,如今我们内蒙古通威人的笑容才会增加了自信与底气。 

        在内蒙古通威生产现场,您会看到不论是后处理的休息室、还是检修技能培训中心的培训场地总有三五成群的同事们在激烈的讨论着什么,走进看也许您会看到他们中间有部长、有工段长、有班组长、也有操作人员,这里的人们践行着袁总提出的“安排工作先讨论,接受工作要复述”的指示,每一项工作安排之前都经过大家集思广益的讨论,可行性的论证,且任务实施过程中会有领导及时的给予帮扶与纠偏,让每一个工作都扎扎实实的开展,从而避免了领导干部“懒政”现象,即:只顾着安排工作而不管员工是否明白、能否完成。而我自身而言,作为公司周报的整理者,最直观的感受是大家真的“动起来”了,每一个人在平凡的岗位上都干劲儿十足。小到一个便捷工具的“小创造”,大到冰机换下的润滑油经过三级过滤后可达到使用标准,在这些事迹中能够看到我们的同事在自主地去钻研去琢磨,每一周看着各部门一项项工作亮点,一个个修旧利废、降本增效项目,节约的一笔笔资金,每每看到这些都会感受到热血奔腾,会感受到内蒙古通威高歌猛进的步伐。岁月周而复始,但奋斗赋予了时间特殊的内涵?;赝诿晒磐ㄍ娜杖找挂?,点点滴滴,最为充实的是奋斗,最难忘却的也是奋斗,最感欣慰的依然是奋斗。 

        听,内蒙古通威人每天吹响的都是奋进的号角。

        身处多晶硅行业,我想我们都会切身的感受到“不进则退、慢进亦退”的?;?,“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感。好像永远在奔跑,而我们内蒙古通威人可以说是作为一名幸福的行业“领跑者”,但在内蒙古通威你丝毫感受不到有一丝的骄傲自满,而是按照袁总“夯实基础,发力提升,做实一流”的要求,一步步夯实着基础,班组建设、属地管理、标准化建设……有条不紊的推进。发力提升提前谋划切实解决生产瓶颈及难题。正是如此在每一天的调度会、每一周的周例会上都能传来振奋人心的新思路、新成果、新突破。从去年的废水零排放到现在的水资源就地处理利用的探索、硅芯直径质的跨越、母料利用率的提升突破、后处理单晶料的提质成果显著、生产成本再降新低……这些一串串数字的背后,是上下齐心全面发力提升的结果,也是内蒙古通威人从未停止前进的步伐。

        在内蒙古通威奋斗着也在幸福着,我们奋斗是因为能够触摸时代的脉搏,我们幸福是因为能够感受进步的喜悦。 

        用心感受,内蒙古通威人编织着同一个梦想。

        俗话说“上面千条线,下面一根针”,基层工作就怕杂、多、乱,当前班组建设、标准化建设、属地管理、阿米巴……各项管理“多管齐下”看着让人眼花缭乱,而在内蒙古通威虽然工作项目繁多,但你看到的各工段、各班组都在有条不紊的开展着各项工作,原来内蒙古通威将怎样开展各项工作的难题抛给了管理层,袁总指示各领导在布置任务的时候需要充分沟通,将相关工作有机融合,避免基层工作多、杂,员工产生应付情绪,确保安排一件事情就要扎实落地,推行一件工作就要见成效,要干就真刀实枪的干,不要花拳绣腿的花架子。内蒙古通威人用行动诠释着做就做到最好,干就干到极致,走就走到前列。 

        内蒙古通威在给大家营造着一个崇尚英雄的氛围,同时公司在努力做到各项工作公平、公正、公开,践行着“有为就有位”的人才观,我想在具有竞争力的薪酬之外,让大家更有归属感,更有眷恋感的还是对自我的认可与成就感,在这样的环境中我们每一位通威人都斗志昂扬,干劲十足。 

        内蒙古通威在奋斗中攻坚克难,坚持向问题开刀、向短板宣战、向困难进军,拔钉子、打硬仗、破难题,你看到的内蒙古通威今日的变化,正是大家厚积薄发的成果,虽然过程饱尝艰辛、浸润汗水,但做为内蒙古通威人能有幸见证、参与、分享这一段奋斗历程,我内心感到无比的骄傲、无比的自豪、无比的幸福。


        活动简介
        根据通威发〔2020〕4号文件《通威集团2020年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2020年“我眼中的执行力”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2020年度通威集团企业文化征文汇编中。
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